近日，在智联招聘主办的“共生职场·效力造胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典上，世纪互联威廉希尔官网从来自科技、数据服务、智能造作及和金融服务等多多领域的优良企业中脱颖而出，荣获组委会宣告的“2019中国年度最佳雇主”殊荣。

“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评比最佳雇主的调查活动，由职业发展平台智联招聘结合北京大学社会调查钻研中心于2005年共同提议，旨在以独立客观的态度通过专业科学的调查和评比，发显祗业和人力资源治理的行业趋向，为企业造订雇主品牌战术提供数据支持，同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，实现雇主与雇员的“双赢”。

威廉希尔官网自2013年成立以来，持久深耕云推算领域，率先为中国用户引入了国际当先、成熟的云利用，为中国企业用户提供国际水准的基于微软技术的Microsoft Azure、Office 365、Dynamics 365和Power BI等云服务以及有关云利用解决规划。同时威廉希尔官网也积极索求，通过Cloud Landing In China（CLlC）战术和自主研发的云解决规划平台，以“丰硕云产品，繁华云生态”为指标，积极推动中国云推算生态系统的成熟与繁华。

基于在云推算领域的持久耕作和积极索求，威廉希尔官网在行业中的技术当先职位越来越被业界宽泛认可，品牌价值日益凸显，越来越多人才的参与，更逐步丰硕了威廉希尔官网的人才发展系统。目前，威廉希尔官网占有一支近500人的具备国际一流服务保险水准的云推算专业技术团队, 拥有本科学历的员工占72%，硕士及以上学历的员工占17%，其中有300多名员工都是技术岗，90%的员工都能够提供中文和英文双语技术支持服务。

从创建伊始，威廉希尔官网就意识到走在技术前沿的云推算企业最主题的是技术，而技术背后是人才。威廉希尔官网不仅高度器重和执行以报答本的理想，其多元业务发展模式也为员工提供了多渠路的发展机遇和成长空间。关注和理解分歧层级人员的发展诉求，匹配分歧人才战术，支吃熹个性化发展方面，也已成为威廉希尔官网企业文化的重要组成部门。以组织认同、盛开态度，推动组织内活泼能，让人才成为“威廉希尔官网”城市里挺拔的幢幢高楼，持续支持威廉希尔官网在云端发展的硬实力。

以科技创新引领行业刷新，将创新与客户价值缜密链接，这是威廉希尔官网主题价值观之一。截至目前，威廉希尔官网的CLIC战术已成功助力海内表合作同伴的50多个优质解决规划落地中国，赋能多多中国企业客户通过云平台和云解决规划实现经济、高效的IT服务，让企业实现创新利用和急剧的市场拓展。威廉希尔官网的创新始终以钻营客户价值创造为导向，通过为客户提供创新的服务和产品援手客户提升竞争力并得到成功，与奖项内涵有极高的匹配度。

“2019中国最佳雇主”颁奖现场

当前，颠覆性技术、大规模数字化、新型业务模式的不休涌现，对企业组织治理提出了新的挑战，企业若何实现高效的人才战术，已成为新时期企业维持悠久发展能动力的关键。威廉希尔官网持久关注人才与公司发展的合作性，及公司若何不休适应环境变动，将资金、技术、人员进行有机组合，使人才发展与组织战术、结构、流程、指标有效匹配，合力提升企业整体效力，挖掘发展潜力。

成立近7年以来，世纪互联威廉希尔官网始终视员工为企业发展最重要和贵重的本钱，对峙以报答本，持续以优良的雇主形象提升对人才的吸引力和企业主题竞争力，实显祗业与员工的互利共赢、和谐发展。将来，威廉希尔官网将揽获更多优良人才的向心力，实现全员对“自我实现”的钻营，开发自身创造力，优化企业出产力，永葆主题竞争力。